万书库 > 其他小说 > 基因暗码:血色螺旋 > 第558章 毒藤蔓延
    新城监狱的缝纫车间里,电动缝纫机的嗡鸣声此起彼伏。鲍玉佳专注地操作着机器,手指灵活地引导着布料,但眼角的余光始终留意着周围的动静。距离马文平被转入严管区已经过去两周,表面上监区恢复了往日的秩序,但一种更加隐蔽的暗流正在悄然滋生。


    "听说要成立新的劳动小组了。"午休时分,伍华权凑到魏超身边,神秘兮兮地说,"这次是按原单位分组,油料股的要单独成立一个组。"


    魏超的眼睛顿时亮了起来:"真的?那咱们油料股的老兄弟又能在一起了?"


    "那还有假?" 伍华权压低声音,"是程俊杰告诉我的,他在档案室帮忙,看到通知了。"


    这个看似普通的消息,像一颗投入平静湖面的石子,在犯人中激起了层层涟漪。很快,各种版本的说法开始流传:导航连的要组成技术组,卫生队的要成立医疗协助组,运输连的则要负责全监区的物流配送。


    "这是要重新划分势力范围啊。"放风时,张帅帅皱着眉头对鲍玉佳说。


    鲍玉佳没有立即回应,他的目光扫过操场。只见伍华权正和几个原油料股的犯人聚在一起,程俊杰则和几个导航连出身的在另一边交谈。就连一向独来独往的危暐,也被几个原指挥所的战友围住了。


    "事情没那么简单。" 鲍玉佳终于开口,"我打听过了,根本没有这样的通知。"


    就在这时,曹荣荣匆匆走来,脸色不太好看:"有人在传,说医务室要选拔助手,但只考虑卫生队出身的人。"


    "这是谁传的?" 张帅帅问道。


    "不知道," 曹荣荣摇头,"但现在已经有人在排挤非卫生队出身的人了。"


    分化正在以更加隐蔽的方式进行。这一次,不再是某个人的单独行动,而是形成了一种自发性的群体对立。


    第二天,问题开始显现。在集体劳动时,原油料股的几个人故意把最重的工作推给其他组的犯人;导航连出身的则在技术性工作中垄断关键环节,排挤其他犯人参与学习。


    "你们什么意思?"在一次工作分配中,张帅帅终于忍不住质问伍华权。


    "没什么意思," 伍华权耸耸肩,"专业的人干专业的事嘛。"


    这种"专业分工"的说法很快在监区内流行起来。原本已经开始淡化的小团体意识,在新的借口下重新抬头,而且比以往更加牢固。


    更令人担忧的是,一些犯人开始以原单位为基础,形成新的利益集团。他们互相包庇,在劳动中偷奸耍滑,在物资分配上搞特殊化。


    "这样下去要出问题。"晚饭时,鲍玉佳对张帅帅说。


    "但我们能做什么?" 张帅帅苦笑,"现在连程俊杰都开始和导航连的人抱团了。"


    情况在第三天进一步恶化。在洗衣房,几个原油料股的犯人故意多占用了洗衣机,导致其他组的犯人要排队到很晚。双方发生了口角,差点演变成肢体冲突。


    "都住手!" 鲍玉佳及时出现,制止了这场冲突,"为了这点小事,值得吗?"


    "鲍哥,这不是小事,"一个油料股出身的犯人不服气地说,"他们导航连的昨天还故意不给我们准确的工作时间表,害我们被扣分。"


    "你胡说什么?"一个导航连的犯人立刻反驳,"是你们先......"


    "够了!" 鲍玉佳提高声音,"你们还没看出来吗?有人在故意挑拨!"


    但这次,他的劝说收效甚微。长期积累的矛盾和猜忌,已经让各个小团体之间筑起了高墙。


    当晚,鲍玉佳辗转难眠。他意识到,这次的问题比马文平的阴谋更加棘手。这不是某个人的恶意挑拨,而是群体性的对立情绪在蔓延。


    第四天,问题升级到了一个新的高度。在劳动评比中,油料股组和生产组因为评分问题发生争执,双方各执一词,都认为对方在故意打压自己。


    "我看得很清楚," 魏超激动地说,"就是他们在捣鬼!"


    "你血口喷人!"生产组的代表也不甘示弱。


    场面一度失控,直到管教出面才平息下来。


    "这样不行,"事后,张帅帅对鲍玉佳说,"得想个办法。"


    "问题的根源在于信任的缺失。" 鲍玉佳分析道,"大家都只相信自己小团体的人。"


    就在这时,梁露怯生生地走过来:"我......我知道是谁在传那些话。"


    鲍玉佳和张帅帅对视一眼,都看到了对方眼中的惊讶。


    "是谁?" 张帅帅问道。


    "是程俊杰," 梁露小声说,"但我感觉他也是在听别人的。"


    这个信息让事情变得更加复杂。显然,背后还有人在操纵。


    第五天,一个意外事件打破了僵局。在集体劳动时,一台重要机器突然故障,导致整个生产线停滞。按照新的分组制度,这应该由技术组(主要是导航连出身的人)负责维修。但他们检查后发现,问题出在之前油料股组操作的环节。


    小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!"是你们操作不当造成的!"技术组的负责人指责道。


    "胡说!明明是设备老化!"油料股组的代表反驳。


    就在双方争执不下时,鲍玉佳站了出来:"现在不是追究责任的时候,重要的是尽快修复设备。"


    "你说得轻巧,"技术组的人冷笑,"又不是你们组的工作任务。"


    "但这是整个监区的工作," 鲍玉佳平静地说,"如果完不成任务,所有人都会被扣分。"


    他走到机器前,仔细观察了一番。凭借在侦察连学到的机械知识,他很快找到了问题所在。


    "需要更换这个零件," 鲍玉佳指着机器的一个部位,"但我一个人完成不了。"


    技术组的人面面相觑,最终还是有人站出来协助。在双方的配合下,机器很快恢复了运转。


    这件事给所有人上了一课。晚饭时,鲍玉佳特意坐到了程俊杰身边。


    "我知道你不是始作俑者," 鲍玉佳开门见山,"但你应该知道继续这样下去的后果。"


    程俊杰沉默了一会儿,终于开口:"是伍华权先找我的,他说这样对我们导航连的人有好处。"


    "那他有没有告诉你,昨天因为分组对立,整个监区的工作效率下降了百分之三十?" 鲍玉佳问道,"有没有告诉你,因为这个,我们所有人都可能失去减刑的机会?"


    程俊杰愣住了,显然没有想到这一层。


    当晚,鲍玉佳召集了几个主要小组的代表,开了一个小会。


    "我们都曾经是军人," 鲍玉佳说,"应该比谁都明白团结的重要性。现在这种内斗,除了让管教看笑话,还有什么意义?"


    "但是......" 伍华权还想争辩。


    "没有但是," 张帅帅打断他,"你想想,如果昨天那台机器不能及时修好,我们所有人这个月的劳动分都要扣光。到时候,谁管你是油料股还是导航连?"


    这番话让在场的所有人都沉默了。


    "我觉得鲍哥说得对," 曹荣荣开口,"在医务室,我见过太多因为内斗而两败俱伤的例子。"


    "可是,怎么改变现状呢?" 程俊杰问道。


    "从我们自己开始," 鲍玉佳说,"主动打破这种小团体思维。"


    第二天,变化开始出现。在劳动分配时,鲍玉佳主动要求和技术组的人搭档;张帅帅则选择加入油料股组的劳动。开始时还有些尴尬,但随着工作的进行,隔阂慢慢消融。


    "没想到你挺懂机械的,"一个技术组的犯人对鲍玉佳说,"我还以为侦察兵只会摸爬滚打呢。"


    "我也没想到你们导航连的也不全是书呆子。" 鲍玉佳笑着回应。


    这种相互的认可,像春风般融化着冰冻的关系。


    一周后,监区内的气氛明显改善。虽然原单位的情谊仍在,但已经不再成为对立的理由。取而代之的,是一种更加健康的竞争关系——各小组在劳动中互相较劲,但遇到困难时又会团结一致。


    "这才像是军人该有的样子。"一次集体活动后,张帅帅感慨地说。


    "但是隐患还在," 鲍玉佳提醒道,"只要还有人在暗中挑拨,这种平静就可能被打破。"


    他的担忧很快得到了证实。在月底的减刑评议会上,有人匿名举报,称某些小组在劳动中弄虚作假。虽然调查证明这是诬告,但猜忌的种子已经再次播下。


    "看来,这场斗争还远未结束。" 鲍玉佳望着铁窗外的夜空,喃喃自语。


    在这个特殊的环境里,团结与分裂的较量,就像一场永无止境的拔河。而他们能做的,就是时刻警惕那些试图割断绳索的黑手。


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