碎片整理优化重要吗？
自然很重要，这时候的安卓本质上就是给Java应用套了一层虚拟机跑的，每开一个app就多一层虚拟机负担，后台越堆越多，内存根本管不住，最后就是碎片化越来越严重，手机越来越慢。
而杜文他们开发的Star SmartOS则是没有虚拟机，直接系统级别的调度，碎片肯定会有，而杜文新加入碎片优化机制后，在使用时间上一定会比安卓久。
估计能和磁贴机制的WinPhOne系统流畅度比肩。
陈星笑着拍了一下杜文，“好，非常好，你这个机制必须要深入的开发，解决系统碎片化非常重要。”
至于杜文口中的“灵感爆棚”，陈星不用想都知道是怎么一回事。
发烧了呗。
突然陈星想到这些工程师被动进入发烧状态，在身体检查上都没有什么后遗症，而且据他们自己说还会有一些“修为松动”的感觉。
难道说……
这种发烧状态还能提升这些工程师的上限？
想想还真有可能，不行，回头得专门调查一下。
随后陈星在整个系统开发部门转悠一圈，这里也从原本的十几人变成了一个300多人的精英团队，能放心大胆的扩充人员，其实最主要的还是有【忠橙】词条在。
公司的福利待遇，加上【忠橙】加持和【为梦想窒息】加持，陈星丝毫不担心泄密之类的事情，如果有，那一定是自己给员工的待遇还不够。
从杜文这边出去，陈星还在盘算着时间和适配，以及接下来成立一个系统推广小组，旁边的李软航却嘟囔了一句：
“陈总，最近深城这边是不是有什么流感病毒啊？”
陈星脚步一顿，扭头看了他一眼：“怎么说？”
李软航搓了搓鼻子，“听杜文说他也发烧了，我想起来软件部前两天也有个工程师，就搞系统框架的小周，也是这种症状。”
“脸红脖子粗的？”
“对！就是那种不正常的潮红，在空调房里待着还脸通红，但是吧，他那天写代码是真牛逼。”李软航掰着手指头算，“平时两三天才能搞定的模块优化，他那天愣是一个下午全干完了，代码质量还特别高，加入的想法也很好，我检查了好几遍都挑不出毛病。”
“然后呢？”
“然后就被送医务室了呗。”李软航挠了挠头，“干完活就虚了，医生说是用脑过度加低血糖，打了一瓶葡萄糖，休息了两天。”
陈星没接话。
他当然知道这是怎么回事。
为发烧而生这个词条的效果越来越频繁了，红星的研发团队人数在扩张，吃字研的人越来越多，进入发烧状态的概率自然也在上升。
问题是，他没办法做到每次都提前知道谁在发烧。
巫海秋那次是自己正好在场，赵经纬那次是同事发现得早，杜文这次也是赶巧了。
可万一哪次没人注意到呢？
万一某个工程师在实验室里加班，进入发烧状态后陷入虚弱期，身边连个递水的人都没有呢？
医疗保障队是建了，但那是事后兜底的措施。
自己需要一个事前预警的手段。
这个念头一冒出来，立刻就刹不住了，陈星兴奋的看向李软航，“李经理。”
“嗯？”
“你说，如果我们给每个研发工程师配一个设备，能实时监测他们的体温、心率这些基础生理数据，发现异常就自动报警，这事儿你们能不能搞？”
李软航愣了一下，随即眼睛亮了起来。
“陈总你这想法有点意思啊！”
实时监测生理数据，自动报警，这不就是一套健康监测系统嘛。
从软件层面来说，数据采集、阈值设定、异常告警这些逻辑都不复杂，一个小团队花一两个月就能把应用端写出来。
“软件这块我们肯定能搞定，数据上传到后台，写一套监测算法，体温超过多少度或者心率异常就自动推送警报给医务室和当事人的直属领导。”李软航越说越兴奋，“但是陈总，这个项目的难点不在软件。”
“在硬件。”陈星替他把话说完了。
“对！”李软航双手一拍，“我们需要一个便携式的硬件终端，能戴在身上的那种，24小时采集数据，这种东西我们软件部门做不了，得找懂硬件、懂传感器的人来弄。”
“也需要一个专门的项目经理，我们这边可以配合，但要我们来搞肯定不行的。”
陈星脑海里瞬间就想到了一个人的名字。