万书库 > 都市小说 > 第一宠婚:前夫求放过 > 第67章我要你执行
    薄郁珩只觉赵北渊故意找茬。


    看着近在咫尺那张俊脸,她有一个想法。


    一提外出工作,他就恢复她的职务……所以,她能否回赵氏工作,全凭他心情?


    “赵北渊,你在耍我?”薄郁珩愠怒,自己忧心忡忡的事,原在他人眼中,毫无轻重。


    偏偏她当真了。


    嘴角邪魅勾起,赵北渊神色磊落,“赵太太,怪你太迟钝。”


    撇开其他,他们是夫妻,一荣俱荣,一辱俱辱。


    赵氏少她不成问题,但会便宜赵家某些人,不划算!


    薄郁珩抿着唇,俏脸涨红,羞愤难当。


    指骨滑过雪肌,流连抚摸,赵北渊愈发贴近,眼中泄出一抹痴迷,“不愧是我喜欢的人,连生气都漂亮。”


    一听,薄郁珩遍体生寒。


    “我……我身体不舒服。”小手攥紧,她紧张到结巴。


    赵北渊嗤笑。


    “没事,该用的地方没生病就行了。”


    薄郁珩红脸,娇唇张张合合,仅憋出两个字,“流氓!”


    “老子娶你回家,做流氓也合法。”赵北渊冷笑,大手扯起女人,压在椅子上。


    扫过空旷的四周,薄郁珩咬牙,小声求饶,“别在这里,好吗?”


    挑眉,赵北渊将人抱起,大步上楼。


    薄郁珩龟缩在男人怀中,不敢抬头,心中憋屈。


    为什么他们每次谈正事,最后都要演变成床事?


    隔天,赵氏。


    薄郁珩与赵北渊齐齐出现,员工们一看,恭敬问候两人,没人提过薄郁珩被革职。


    袁婉儿捧着一束百合花,笑道,“薄秘书,欢迎你继续与我们共事。”


    百合花,寓意事事顺意。


    小手接过,薄郁珩微笑,“谢谢,我会珍惜与大家一同工作的机会。”


    那双明眸,星芒点点,是由心而发的开心。


    赵北渊嘴角扬起。


    大手搂住薄郁珩酥腰,他暧昧说,“赵太太,我们还有正事要谈。”


    众人面面相觑,捂唇偷笑。


    小脸通红,红润如染上一层脂粉,薄郁珩瞪眼某人,只好接受大家误会。


    总裁办公室。


    门一关上,薄郁珩挣脱,与赵北渊保持距离。


    眼神微暗,赵北渊脱下外套,面无表情走向办公桌。


    大手将一份文件扔到薄郁珩面前,“公司已引进一批智能机器人,来代替员工岗位的重复性工作。智能机器人先在火箭项目试用,给你两天时间,安抚员工情绪。记住,我要好的反应,一切负面回应,我一个字都不要听到。”


    薄郁珩皱眉,就事议事。


    “赵总,机器人代替部分工作是企业发展必然,我双手赞同你的创举。”


    她表态,再提出不可避免的问题。


    “但人接受需要一定过程,即便我立刻要各部门负责人引导正确思想,员工不可能两天就能适应。还有,机器人代替,说明有部分岗位面临淘汰,相关员工的流向,我需与人力总监商谈。我建议,我们就此事制定计划,按程序进行。”


    岳成颔首。


    “总裁,缓慢引导,能更好规避人才流失,与员工忠诚度浮动带来的影响。”


    赵北渊神色肃冷,问,“不能顺应企业要求的人,是赵氏的人才?”


    “不是,但大量裁员,会造成人心惶惶。”薄郁珩咬唇,低声回道。


    大手从笔筒抽出钢笔,赵北渊声色冷漠,“我的命令,你只要执行,后果由我承认。”


    万一出事,她并不能置身事外。


    真是嘴上说的好听。


    薄郁珩郁闷,唯有想办法解决。


    “我知道了,我会尽快完成。没有其他吩咐,我先回去工作。”


    赵北渊挑眉,一如既往地让人去猜他的意思。


    一句话能说明的事,总要拐弯抹角,不累么?


    心下吐槽,薄郁珩表面淡然,拿起文件,潇洒走出去。


    赵北渊盯着对面的椅子,开始思念某人。


    一瞥,岳成暗叹。


    总裁对太太的关注说变就变,让人捉摸不透啊。


    “有事?”赵北渊余光刮过助理,冷声问。


    岳成端正神色,“总裁,太太刚回公司,这件事又棘手,会不会太为难她?”


    “她办成,以后在公司影响力翻倍。”


    一句话,说明赵北渊的用意。


    岳成恍然大悟,翘起大拇指,“总裁,高明!”


    所以,太太对总裁而言,是一枚利用的棋子?


    赵北渊看着一动不动的助理,皱眉,“没事就滚。”


    岳成悄悄收起猜测,安静离开。


    薄郁珩回到办公室,跟踪火箭项目的状况,当即通知相关小组开会。


    项目重启,大家花费的心血不会白费,众人开心。薄郁珩趁势代入机器人工作一事,雀跃气氛瞬间冷却。


    小组组长率先发话,“薄秘书,我们也不是落后的人,只是机器人代替部分工作内容,一部分同事的工作无比松闲。公司不养闲人,这点该怎么解决?”


    研究部主管接着提出核心问题。


    “研究部有大量员工的工作就是处理数据与翻查,机器人能完全取代这项工作。其他岗位几本饱满,高难度的内容急缺人才,但需要多年经验,新人还达不到水准。薄秘书,现在裁员,会增加人力成本,也不符合公司员工培养规划。”


    薄郁珩明白。


    归根结底,问题还在基层员工。


    沉吟一下,薄郁珩郑重说,“优胜略汰,放在每一家企业都成立。机器人取代繁杂工作,却不能代替我们人脑,做出更高价值的决定,所以我希望大家要摆正心态。另外,在座每一位都由实习生进入公司,公司费尽心思栽培你们,绝不会轻易舍弃。”


    随即,她看眼左下方的人力总监。


    “为大家能更好适应,今天开始会进行人员调配。在新的岗位,我们会制定严格的考察制度,希望大家努力奋斗,每人成为公司的中流砥柱!”人力总监朗声道。


    浑厚有力的声色,不由感染众人。


    会议结束后,员工们神色各异。


    薄郁珩没想立刻说服他们。


    午后,女秘书送来新策划书,“这份是定稿,您看什么时候适合与厉总商谈?”


    看去一眼,薄郁珩接过,“我来办。”